Op zoek naar een nieuwe baan? Je kunt zelf op zoek gaan naar vacatures, maar werkgevers gaan juist ook steeds vaker op zoek naar de perfecte kandidaat. Hoe zorg je dat jij gevonden wordt? Lees in dit artikel 5 handige tips die ervoor kunnen zorgen dat je toekomstige werkgever jou benadert met een mooi aanbod.
Je droombaan aangeboden krijgen: het klinkt te mooi om waar te zijn, maar het kan zomaar gebeuren. Omdat veel werkgevers op zoek zijn naar nieuwe mensen, besluiten ze zelf op zoek te gaan naar de juiste kandidaten. LinkedIn heeft veel gebruikers en wordt daarom enorm veel gebruikt door werkgevers en recruiters. Tijd om jouw LinkedIn-profiel klaar te maken om gevonden te worden!
Tip 1: Gebruik de juiste termen
Om gevonden te worden moet je eerst begrijpen waar de recruiter van je toekomstige werkgever naar zoekt. Probeer je in te beelden dat je zelf op zoek gaat naar een persoon met jouw kennis en kunde en wat je dan zou intypen om deze persoon te vinden. Denk verder dan alleen een functietitel, maar bedenk ook woorden die bepaalde vaardigheden, karaktereigenschappen of de beheersing van bepaalde tools of software beschrijven. Zorg dat deze woorden terugkomen in je eigen LinkedIn-profiel, zodat je eerder verschijnt in de zoekresultaten.
Tip 2: Benoem wat je kan
Focus in je profiel niet alleen op je opleiding, ervaring en de daarbij horende taken. Ga juist uit van je kwaliteiten en vaardigheden. Welke soft skills heb je bijvoorbeeld? Welke dingen gaan je gemakkelijk af en waar krijg je energie van op je werk? Beschrijf waar jij goed in bent, wat jij met jouw skills kan betekenen voor de eindklant en wat jouw bijdrage is in het grotere geheel. Wees ook niet bang om je persoonlijkheid te laten zien. Hoe beter het beeld is dat jij schetst, hoe gemakkelijker een recruiter kan bepalen of jij past bij het bedrijf en de beschikbare functie.
Tip 3: Vul je profiel
Het klinkt misschien vanzelfsprekend, maar veel mensen slagen er niet in: vul je LinkedIn-profiel helemaal in. Een paar tips:
- Ben je direct op zoek naar een baan? Zet dan ‘beschikbaar’ achter je naam.
- Kies een goede neutrale foto waarop je duidelijk te herkennen bent.
- Voeg een achtergrondfoto toe die bij je past.
- Beschrijf in de kopregel wat je precies doet, bijvoorbeeld: ‘Ik help [doelgroep] met …’
- Voeg kort en krachtig je relevante (!) opleidingen en ervaring toe.
- Maak een aantrekkelijke samenvatting die beschrijft wie je bent, wat je doet, waar je naar op zoek bent en sluit af met een call to action waarin je vertelt in welke gevallen en wat voor manier iemand contact met je kan opnemen.
Tip 4: Laat regelmatig van je horen
Je wordt sneller gezien op LinkedIn als je jezelf zichtbaarder maakt. Dit kun je doen door regelmatig een bijdrage te delen. Een bijdrage kan gaan over je eigen visie, projecten of prestaties, maar je kunt ook simpelweg iets delen over je vakgebied. De uitkomsten van een interessant onderzoek bijvoorbeeld, of een artikel van iemand anders dat je aan het denken heeft gezet. Zo hoef je niet altijd zelf content te creëren om toch op een waardevolle manier bij te dragen en kennis te delen. Vind je delen op de tijdlijn nog wat spannend of heb je even niets te melden? Reageren op de posts van anderen kan ook enorm helpen. Dit is het meest waardevol als je inhoudelijk reageert, door bijvoorbeeld je mening te geven of een praktijkvoorbeeld te noemen dat inhaakt op de bijdrage van de ander.
Tip 5: Vergroot je netwerk
LinkedIn is ideaal om nieuwe connecties op te doen of bestaande connecties te versterken. Je kunt je netwerk hierdoor gemakkelijk vergroten, maar bouw wel aan een kwalitatief netwerk. Lukraak connectieverzoeken sturen naar iedereen die je tegenkomt levert niet zoveel op. Je kunt beter op zoek gaan naar mensen die vergelijkbare projecten doen, waarbij de kans groter is dat jullie iets voor elkaar kunnen betekenen of elkaar in het werkveld toch wel gaan tegenkomen.
Vergeet ook niet dat je buurman of maatje van de sportclub misschien ook een interessante schakel kan zijn om je in contact te brengen met anderen. Wie weet zit daar wel een potentiële werkgever tussen! Connect daarom met mensen met verschillende achtergronden, van verschillende leeftijden, werkzaam in verschillende branches om een uitgebreider en diverser netwerk op te bouwen.
Meer lezen?
Benieuwd naar meer interessante tips over het vinden van een nieuwe baan? Kijk dan eens rond tussen de artikelen van Tosserams. Tosserams is gespecialiseerd in het maken van de juiste match tussen mens en bedrijf en weet precies wat er speelt bij zowel werknemers als werkgevers. Die kennis deelt Tosserams graag!
